Préstamos Focer

Actualizado el 15 enero, 2022

Los Préstamos Focer ha logrado beneficiar tanto a empresas como trabajadores de la industria de la construcción. Para ellos es muy importante poder contar con un servicio de préstamo implementado por el gobierno de Uruguay. Este sistema tan solidario es perfecto para sentir seguridad de trabajar en el ramo de la construcción, y tener ciertos beneficios con los préstamos otorgados.

¿Qué es el Focer?

Sus siglas hacen referencia al Fondo de Cesantía y Retiro, el cual fue producto de concretar algunos acuerdos y entendimientos sobre las partes que garantizarán los beneficios tanto para el trabajador, como para la empresa. La idea es poder fomentar esta actividad, y que tenga un crecimiento estable.

El sistema solidario del Focer busca crear cuentas individuales a cada trabajador, para ir acumulando aportes patronales y personales cuando así corresponda. El dinero que allí se acumule funcionará como un ahorro para el trabajador, quien tendrá la posibilidad de reclamar la totalidad acumulada cuando lo necesite.

Es importante mencionar que este sistema cuenta con el respaldo del Banco de Previsión social, quien es la entidad financiera encargada de recibir el dinero y luego entregarlo al Focer cuando sea requerido por el trabajador.

Todo lo que necesitas saber sobre préstamos focer

¿Cómo solicitar el beneficio?

Para solicitar el beneficio es necesario acceder a la web de Force en la opción de “Solicitud del beneficio”. Justo allí es importante descargar un formulario que debe ser llenado. Los datos solicitados son:

• Nombre.
• Cédula de identidad.
• Domicilio.
• Teléfono.
• Departamento y ciudad.
• Dirección de correo electrónico.
• Ultimo lugar de trabajo.

Si se trata de casos ordinarios es importante anexar:

• Retiro.
• Cese.

Si se trata de casos extraordinarios es importante anexar:

• Fallecimiento.
• Enfermedad grave del trabajador.
• Lanzamiento de la finca.
• Garantía de alquiler.
• Garantía de créditos.

Finalmente, el solicitante debe aceptar algunos términos y condiciones para sellar la solicitud con su firma.

Documentación exigida

Para poder acceder al uso de este beneficio es importante poder contar con la siguiente documentación:

Para los casos ordinarios de retiro o cesantía:

• El formulario de la solicitud completamente lleno.
• La fotocopia de la cédula de identidad.
• El historial laboral, donde se presente la baja actividad o nota por parte de la empresa en donde se conste la fecha y causa de la baja del trabajador.
• Una fotocopia del último recibo del sueldo, o varios recibos de sueldos. Además del historial laboral de la nómina.

Para los casos extraordinarios de fallecimiento del titular:

• El formulario llenado completamente, pero en este caso la firma debe ser del esposo/a, concubino/a, o algún familiar directo del fallecido. Además de anexar las fotocopias de las cédulas de identidad, tanto del solicitante como del titular.
• La partida de defunción del solicitante fallecido.
• La fotocopia del último recibo del sueldo.
• La partida para acreditar el grado de parentesco que tienen.

Casos ordinarios de fallecimiento o enfermedad grave de ascendientes o descendientes hasta primer grado:

• El formulario de solicitud completamente lleno con la firma del titula.
• La partida de defunción del familiar, o algún certificado médico en donde se pueda verificar la enfermedad.
• Alguna documentación en donde se pueda validar el parentesco que tienen.
• Una fotocopia del último recibo del sueldo.

Para los casos extraordinarios de enfermedad grave del trabajador:

• El formulario de solicitud completamente lleno.
• Un certificado del médico tratante, en donde se puede observar el diagnóstico y el tiempo de recuperación.
• Una constancia de certificación del BSE o DISSE.
• Una fotocopia del último recibo de sueldo.

Para los casos extraordinario de garantía de alquiler o garantía de crédito:

• Para ambos casos es importante que el trabajador cuente en su cuenta individual con el importe acumulado, en donde se verifique la razón de la necesidad de la garantía.; es importante mencionar que ese importe quedará totalmente inhabilitado por el tiempo que dure la garantía.
• Un documento en donde se justifique la garantía solicitada.

Casos extraordinarios de lanzamiento de la finca que habita:

• El formulario de solicitud completamente lleno.
• Un documento en donde se acredite el lanzamiento.

En caso de que toda la documentación se encuentre bien presentada, y la empresa cumple con las declaraciones y los pagos correspondientes, el trabajador podrá hacer el retiro en cualquier Redpagos, únicamente con su cédula de identidad.

¿Cómo consultarse?

Para que un trabajador pueda conocer su status en el sistema focer, puede hacerlo fácilmente a través del portal web, ingresando a la opción de “Consulta en línea”. Al hacerlo será necesario ingresar algunos datos en un formulario como:

• Documento.
• Clave.
• Tipo.
• País.

¿Cómo se les notifica a las empresas del registro en Force?

Una vez que el solicitante ha completado con éxito el formulario y la solicitud, la empresa será notificada a través de un correo electrónico con sus datos, de email del usuario y contraseña, con el objetivo de que pueda descargar el software y realizar el trámite de la declaración jurada.

Es importante mencionar que todo lo que dure el mes, la opción de envío por correo electrónico estará habilitada las 24 horas, para el envío de usuario y contraseña.

De igual manera, también es importante enviar toda la información correspondiente al Force para validar el registro.

Las empresas que no cumplan con el proceso de registro no tendrán acceso los siguientes meses.

Formulario de registro de las empresas

Las empresas deben estar debidamente en el portal de Force para poder realizar la tramitación de este servicio a sus trabajadores. Para completar el proceso, tendrán que llenar una declaración jurada comprometiéndose a los aportantes del Fondo de Cesantía y Retiro de la Construcción.

Las empresas que están aportando tendrán que realizar la declaración a través de Internet, con el formato correspondiente al Fondo, en el plazo establecido, con la información que corresponde al mes anterior.

Además de completar con los datos de la empresa como:

• Numero de Rut.
• Número de BPS.
• Nombre de la empresa.
• Dirección de la empresa.
• Departamento.
• Teléfono de la empresa y del canal de gestoría.
• Una persona de contacto.

En el caso de que el servicio sea contratado por contrato, además de los datos antes mencionados es necesario declarar lo siguiente:

• Número de BPS.
• Número de RUT.
• Nombre.
• Dirección.
• Departamento.
• Teléfono.
• Persona de contacto.
• Datos del trabajador.
• El país, tipo y número de documento.
• Apellidos y nombres.
• La fecha de nacimiento.
• Nacionalidad.
• Sexo.
• La fecha de ingreso a la empresa.
• El tipo de aportación, ya sea una industria, comercio o construcción.
• El concepto, ya sea un importe mensual, aguinaldo, o diferencia de laudo.
• La categoría de la empresa.
• El tipo de remuneración.
• Jornales del mes.
• El total de haberes en el mes.
• El total de otros haberes en el mes.
• El total de imponible en el mes.
• La declaración de estado, del trabajador permanente o con algún contrato a término.
• El importe del aporte al fondo.
• Los periodos y motivos de inactividad.
• La fecha y causal de baja.

Es importante mencionar que el Fondo enviará la recepción de estas declaraciones juradas cada mes a través de Internet.

Control de declaración mensual

• En un plazo no mayor a 3 días hábiles estará a la disposición de los trabajadores y empresas toda la información correspondiente a los aportes realizados por las mismas, y el monto que ha sido acreditado en las cuentas personales de cada trabajador. Todo este trámite será realizado directamente desde la web con usuario y contraseña.
• Por otro lado, dentro de un plazo de 30 días del cierre de la obra en la BPS, y de acuerdo a lo establecido en el artículo 2 de la ley 19.045, será importante poder comunicarle a Focer el cierre presentado y sellado con BPS original y copia; en caso de que no lo hagan serán aplicadas ciertas multas de acuerdo al artículo 3 en la ley 19.045.

¿Qué empresas tienen obligación con el Focer?

Son las empresas incluidas dentro del Grupo 9 de los Consejos de Salarios (Industria de la Construcción y Actividades Complementarias) subgrupo 01.

No hay duda del gran aporte que ofrece la entidad Focer para todos aquellos que trabajan en el área de la construcción. Es una excelente manera de mejorar sus condiciones, ahorrando parte de sus ingresos de una manera responsable.

Por otro lado, el aporte realizado por las empresas dependerá de si el personal contratado será para una obra en específico o trabajará de manera más permanente. Cuando se habla de contratación, los beneficios del Focer pueden ser un poco más beneficiosos, con respecto a un personal que trabaja fijo en la contratista.

Para los uruguayos que se dedican a este trabajo, es una alternativa muy productiva y que les ha resultado ser una gran opción, ya que se están evitando la realización de trámites con entidades de préstamos o bancos. Además de no tener que hacer colas para ser atendidos.

Lo más interesante de Focer es que toda la formulación de la solicitud se hace a través de Internet, por lo que es muy sencillo completar la solicitud desde la comodidad del hogar.

Sin duda alguna es un gran paso para el sector construcción de Uruguay.